El municipio, a través de la dirección de Personal,
dependiente de la secretaría de Gobierno, avanza en el registro virtual de todo
el personal que se desarrollará a través de un nuevo sistema informático
interconectado.
Según informó el director de Personal y Recursos Humanos, Rolando Salazar, el
objetivo del sistema “es hacer un control eficiente para minimizar los errores
de liquidación de sueldos”.
El sistema tendrá una terminal digital donde tomará la huella digital del personal y en forma automática se cargará los datos de los horarios de ingreso, egreso en la base de datos que mejorará el sistema de sueldos.
Para el trabajo en la oficina de personal, este nuevo sistema viene a facilitar la carga manual de datos donde se optimiza el tiempo y las posibilidades de error. El nuevo sistema comenzará a funcionar dentro de uno meses cuando esté activo la interconexión en los distintos sectores. Por ahora, se instalaron los relojes en el Palacio Municipal, la subsecretaría de Tierras y Vivienda, el Corralón Municipal, la secretaría de Deportes, la secretaría de Desarrollo Social, la secretaría de Relaciones Institucionales y la dirección de Inspección.
El sistema tendrá una terminal digital donde tomará la huella digital del personal y en forma automática se cargará los datos de los horarios de ingreso, egreso en la base de datos que mejorará el sistema de sueldos.
Para el trabajo en la oficina de personal, este nuevo sistema viene a facilitar la carga manual de datos donde se optimiza el tiempo y las posibilidades de error. El nuevo sistema comenzará a funcionar dentro de uno meses cuando esté activo la interconexión en los distintos sectores. Por ahora, se instalaron los relojes en el Palacio Municipal, la subsecretaría de Tierras y Vivienda, el Corralón Municipal, la secretaría de Deportes, la secretaría de Desarrollo Social, la secretaría de Relaciones Institucionales y la dirección de Inspección.
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