El bloque de Libres del Sur presentó un proyecto de ley por el que propone modificar el artículo 24 de la Ley 2533 que establece las normas de funcionamiento del Consejo de la Magistratura, específicamente en lo que refiere a la entrevista personal. La iniciativa busca obligar a los consejeros a “emitir su puntaje mediante resolución fundada” y publicarlas en la página web del organismo. Actualmente, los consejeros no están obligados a fundamentar su calificación en la entrevista personal en la que otorgan hasta 20 puntos que pueden ser determinantes para el orden de mérito final del concurso.
En los fundamentos, Escobar señaló que “cuando estuvo en la Legislatura el presidente del Consejo Oscar Massei comentó que, desde que asumió esta nueva gestión, todos los votos de los consejeros a la entrevista han sido fundados. Sin embargo, reconoció que no habían sido publicados y que la gestión anterior no había dispuesto el mismo criterio. Es decir, dicha circunstancia es sumamente aleatoria, ya que nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda”.
Por tales motivos, el legislador argumentó la necesidad de fundamentar y publicitar las evaluaciones del Consejo de la Magistratura para limitar las decisiones discrecionales “ya que desconocemos si futuros integrantes fundarán su voto en la entrevista o dejarán de hacerlo”.
“La fundamentación de una decisión administrativa es un deber constitucional, que nace de nuestro sistema republicano de gobierno, hace al control de razonabilidad de la decisión y posibilita el control por parte del postulante calificado, de los demás concursantes, e incluso de la sociedad toda”, agregó.
Además, consideró que, luego de la fundamentación, es precisa “la publicación de la misma” y especificó que “el procedimiento otorga transparencia y genera confianza social” lo cual “redunda a la postre en una mayor legitimidad de las decisiones del cuerpo”.
Contrariamente a los planteos que proponen que la entrevista personal se realice al principio del concurso, el diputado estimó que debe efectuarse luego de las demás etapas y opinó que “la entrevista posibilita el contacto personal con el concursante, permitiendo valorar y percibir cuestiones que no se ven reflejadas en la evaluación de antecedentes y en la evaluación técnica”.
Desde un primer momento las entrevistas a los postulantes que realiza el Consejo de la Magistratura han sido el centro de los cuestionamientos al organismo. Sin ir más lejos, en el primer concurso del Consejo de la Magistratura en el año 2007 una postulante a ocupar un cargo de juez civil fue calificada en la entrevista con un cero por dos de los consejeros, y de esa manera pasó del primer lugar al tercero en el orden de mérito.
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