El Sindicato de Prensa de Neuquén cuestionó las
condiciones de los y las trabajadoras del diario Río Negro, que hoy -1 de
mayo- cumple 100 años. Dice que no paga horas extras a periodistas y
reporteros, pero sí a administrativos. Sostiene que es de los pocos diarios del
país con un sólo franco semanal. Y que hay colaboradores con más de
10 años que no ingresan a planta.
“Los trabajadores de prensa en internet cumplen tareas
multipropósito: son periodistas, redactores, editores, fotógrafos y
camarógrafos en un mismo horario de trabajo con la remuneración de
cronistas“, denuncia el comunicado del gremio conocido hoy.
También critica el uso de los pasantes en el
matutino que se publica en la
Patagonia desde 1912: “Las pasantías de estudiantes de
periodismo son utilizadas para el reemplazo de tareas profesionales,
cumpliendo mayor horario del estipulado y en una gran cantidad de
oportunidades, no en su calidad de alumnos en práctica de
aprendizaje profesional, sino para suplir la falta de personal profesional, ya
sea por francos, por licencias de enfermedad o vacaciones anuales, o por
sobretareas”.
El comunicado completo:
LOS 100 AÑOS DEL DIARIO RIO NEGRO Y LA SITUACION ACTUAL
DE SUS TRABAJADORES
El Sindicato de Prensa de Neuquén felicita a todos los
trabajadores del diario Río Negro en los festejos por los 100 años.
Es en esta oportunidad que desde nuestra entidad sindical
denunciamos las condiciones laborales en las que se encuentran trabajando gran
parte de los empleados que hacen el Diario Río Negro, tanto en las sedes
administrativas principales, como en las agencias diseminada en las provincias
de Río Negro, Neuquén y Buenos Aires.
Hay sectores dentro del Diario Río Negro donde no se paga el
título universitario o terciario; situación contemplada en el último acuerdo
ADIRA – FATPREN (2008) que firmó el diario Río Negro como integrante de ADIRA,
y se renovó en marzo del 2.011.
El Diario Río Negro es uno de los pocos diarios en el país
que mantiene a sus empleados con un sistema de francos de 6 días trabajados por
1 de descanso. Por ejemplo, todos los diarios de La Pampa -en la misma categoría
del diario Río Negro- le dan a sus empleados el régimen de 5×2 de descanso. En
Neuquén capital, la Mañana
del Neuquén tiene a todos sus empleados con el régimen 5×2.
El sector de telefonistas y recepcionistas de la editorial
-contempladas como trabajadoras del sector en el convenio colectivo-
en la agencia Neuquén tienen un régimen laboral de 12 días de trabajo por
2 de descanso; y cuando les toca trabajar domingo o feriados, no se les paga el
porcentual de ley.
Los trabajadores de prensa en internet cumplen tareas
multipropósito: son periodistas, redactores, editores, fotógrafos y
camarógrafos en un mismo horario de trabajo con la remuneración de cronistas
(sueldo básico de 3.709 pesos), la más baja de las categorías de los
trabajadores de prensa.
En las agencias del diario Río Negro, los periodistas están
obligados a realizar el trabajo en sus hogares, con la pérdida de privacidad
del resto de su familia; el entorpecimiento a diario de la labor profesional y
de la actividad personal por la falta de privacidad entre la vida personal y la
tarea periodística diaria. Muchos deben cumplir las tarea de cronistas y de fotógrafos
en las mismas coberturas, sin que esto implique un adicional por la sobretarea
ni la especialidad.
No existe chofer para la cobertura en la calle de la tarea
periodística diaria, como lo establece el convenio CCT 541/08, tarea que deben
cumplir periodistas o reporteros gráficos en la actualidad.
Las pasantías de estudiantes de periodismo son utilizadas
para el reemplazo de tareas profesionales, cumpliendo mayor horario del
estipulado y en una gran cantidad de oportunidades, no en su calidad de alumnos
en práctica de aprendizaje profesional, sino para suplir la falta de
personal profesional, ya sea por francos, por licencias de enfermedad o
vacaciones anuales, o por sobretareas.
El Diario Río Negro les paga a su colaboradores fotográficos
en diferentes agencias el valor de $30.-(treinta pesos) por nota cubierta;
cuando en medios de la misma tirada de ejemplares, pagan entre $250(doscientos
cincuenta pesos) y $400(cuatrocientos pesos).
Una situación similar ocurre en la sección deportes con los
cronistas volantes que hacen cobertura a pedido y de fin de semana. Todos los
colaboradores deben rendir sus trabajos a través de facturas como
monotributistas.
Hemos solicitado por nota -al responsable de Recursos
Humanos de la Editorial
Rio Negro S.A., Máximo García y el Gerente General Horacio
López- tener una reunión y plantearle éstas y otras situaciones denunciadas por
nuestros afiliados al Sindicato de Prensa de Neuquén.
Nuestro Sindicato insistirá en que se lleve a cabo ésta
reunión ante la necesidad de los trabajadores de cada sector de la Editorial Río Negro
S.A. por el mejoramiento de sus condiciones laborales.
Finalmente, el Sindicato de Prensa de Neuquén saluda a todos
los trabajadores en su día con el convencimiento de que el cumplimiento del
Convenio Colectivo de Trabajo 541/08 es un derecho que debe ser respetado tanto
por las empresas que inician su labor, como por aquellas firmas cuya
trayectoria han marcado la historia de la Patagonia.
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